5 tips para mejorar la salud mental de las mujeres en el trabajo

Publicado el:
Compartir en:
Share on facebook
Share on twitter
Share on whatsapp
Share on linkedin
Share on email
La salud mental de las mujeres en el trabajo es sumamente importante para el éxito de cualquier empresa. Las mujeres merecemos tener un trabajo en donde seamos respetadas, podamos desarrollar nuestras habilidades y seamos tratadas con el mismo criterio que los hombres. Aunque en México nos falta un largo camino por recorrer en la equidad de género, aquí te damos algunos tips que tu empresa puede aplicar hoy en día.

¡Así tendrás felices a tus empleadas! 

La salud mental de las mujeres en el trabajo es sumamente importante para el éxito de cualquier empresa. Todas merecemos tener un trabajo en donde seamos respetadas, podamos desarrollar nuestras habilidades y seamos tratadas con el mismo criterio que los hombres. Aunque en México nos falta un largo camino por recorrer en la equidad de género, aquí te damos algunos tips que tu empresa puede aplicar hoy en día. 

  1. Home Office
    Una opción a la que las empresas deben de estar abiertas es a la posibilidad del teletrabajo. Existen muchos trabajos que no requieren la presencialidad de las personas y para muchas madres trabajadoras, incluso cuidadoras, esta modalidad ayuda a mejorar la salud mental de las empleadas y su rendimiento laboral.

  1. Beneficios sociales
    Las empresas a través de bonificaciones sociales muestran el interés por el bienestar de sus equipos, así las empleadas reconocerán el compromiso hacia ellas y esto es muy valorado.

  2. Valores equitativos e inclusivos
    Es importante que tu empresa tenga una dirección equitativa, inclusiva y respetuosa con todas las personas, esto creará un buen ambiente laboral y hará que todos se sientan bienvenidos.

  3. Apoyo de los líderes de la empresa
    Esto es básico para promover la transparencia en la contratación de empleadas para puestos directivos  y estratégicos. 

  1. Protección a cualquier acoso
    Ninguna organización debe de tolerar ningún tipo de acoso ni faltas de respeto. Las empresas deben de contar con planes y estrategias para proteger a las trabajadoras contra este tipo de acciones y que estén seguras dentro de su ambiente laboral. 
salud-mental-de-las-mujeres

Como podemos ver, la flexibilidad, la inclusión y el respeto son las características principales para un plan de retención de talento femenino. ¿Qué otros tips agregarías? 

Fuentes:

https://www.areahumana.es/carga-mental/

https://comercioyjusticia.info/opinion/la-proteccion-de-la-salud-mental-de-las-mujeres-en-el-ambito-laboral/

Comparte:

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on whatsapp
WhatsApp
Share on linkedin
LinkedIn
Share on email
Email

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Esenciales Blockit

Nuestras redes

Lo + visto

Actualizaciones en tu correo

Suscríbete a nuestra lista

Hacemos un envío a la semana y un resumen mensual.

Seguir leyendo

Contenido relacionado

Fintech

Fintech: La nueva forma de hacer banca

El sector financiero ha cambiado enormemente en los últimos años, convirtiéndose en un entorno de evolución y tecnología digital. Las fintech no se quedan atrás en estas innovaciones financieras.

La transformación digital para negocios sustentables

Hoy más que nunca la sostenibilidad y la transformación digital son aliados indispensables para impulsar modelos de negocios más competitivos que le den la misma importancia a la innovación y el cuidado del medio ambiente. ¡No dejes de leer!

5 tips para mejorar la salud mental de las mujeres en el trabajo

La salud mental de las mujeres en el trabajo es sumamente importante para el éxito de cualquier empresa. Las mujeres merecemos tener un trabajo en donde seamos respetadas, podamos desarrollar nuestras habilidades y seamos tratadas con el mismo criterio que los hombres. Aunque en México nos falta un largo camino por recorrer en la equidad de género, aquí te damos algunos tips que tu empresa puede aplicar hoy en día.

Sororidad laboral: Cómo aplicarla a tu trabajo

Cuando hablamos de feminismo laboral, es importante mencionar la sororidad. Con esto nos referimos a la hermandad y solidaridad entre mujeres y nosotras sabemos que esta colaboración entre todas es fundamental para el éxito de cualquier empresa.